• 「 您的價值 我來打造 」

    針對採購及5大決策者進行一對一精準廣告行銷

     

    Business Development

    BD小刀 客戶開發顧問公司

     

     

     

    「 用大數據開發新客戶 」

    JP Morgans分析報告觸角伸及全球各產業、站在巨人肩膀看世界、找商機

     

    陌生開發 廣告行銷 業務顧問

     

     

     

     

    「 外科手術式精準行銷 」

    鎖定決策者:採購、RD、工程主管、副總、總經理、CEO

     

    陌生開發 廣告行銷 業務顧問

     

     

     

     

    「 全球365天24小時零時差展會 」

    BD小刀直接幫您拓展海外市場、找到決策者直球對決

     

    陌生開發 廣告行銷 業務顧問

     

     

     

    「 王對王直球對決。面對面Google會議」

    陌生開發 廣告行銷 業務顧問

  • 開發海外新客戶超簡單!

    您同時擁有3個部門:陌生開發+廣告行銷+業務顧問

     

    Business Development

    BD小刀 客戶開發顧問公司

    陌生開發需要BD,不是Sales

    BD小刀

    外銷、陌生開發好幫手

    最短的時間、最少的成本

    幫您開發最有價值的客戶

    我們的團隊最了解企業面臨業務陌生開發的痛點、BD小刀直接幫您拓展海外市場、找到決策者直球對決,省下龐大的業務人事開支

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    BD小刀

    客製化廣告行銷

    才能打動人心

    目標客戶早晚收編成您囊中物

    BD小刀針對五大決策者進行一對一精準廣告投放,客製化的廣告才能打動人心,一個都跑不掉!早晚囊括成您忠實客戶

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    BD小刀

    用大數據開發客戶

    JP Morgan分析報告看世界、找商機

    別再亂槍打鳥,像隻無頭蒼蠅找客戶。BD小刀透過全球權威分析數據幫您擬定正確的方向、再鎖定決策者,最後搭配Global Marketing Reports、Google Analysis、E-Commerce最新的行銷技術,快!狠!準!

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    王對王 直球對決

    面對面 Google會議

    別再亂買名單亂撒垃圾郵件,害全公司mail被封鎖、列入黑名單得不償失。小刀mail及電話精準鎖定5大決策者:採購主管、RD主管、工程主管、副總、總經理、負責人…讓您面對面跟能下決策的王談訂單

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    業績不好?

    舊客戶萎縮 + 新客戶不足

    一旦舊客戶萎縮、掉單,再長期缺乏新客戶,業績立馬捉襟見肘。BD小刀從行銷、陌生開發、及數據分析三方同時著手。春耕夏耘、方能秋收冬藏

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    展會動輒3、50萬

    您換到..?

    其實只換到幾十張名片,2、30萬員工來回機票,跟嚇死人的差旅費

    BD小刀幫您客製化主力商品EDM、並在每季更換不同主題,並搭配我們外科手術式精準行銷,365天X24小時與能決策的王進行尊榮展會

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    想過嗎?

    員工騎驢找馬跳來跳去,公司付出的薪水、時間、栽培,其實都打水漂了

    培養一個員工從入職、受訓、熟悉、獨當一面、再到能賺錢,至少3年。薪水高的大神不敢請,薪水低的又沒貢獻。BD小刀解決您的痛點,省去年終勞健保,又能直接上手,協助您永續經營

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    年省200萬 x 2?

    您算算當然不只

     

    BD小刀= 1個部門 + 2個展會 + 3個業務

    BD小刀= 業務 + 行銷 + 開發

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    三大技術長做您軍師

    工程技術長

    業務開發顧問

    企業組織優化顧問

    無論是新創公司找客戶、老企業轉型、或家族企業困境、還是電子電機FAE找不到問題、業務開發困境等等..業務小刀顧問團隊擁有25年以上實戰經驗,幫您精準找出問題,對症下藥

  • 為何選擇BD小刀?

    陌生開發顧問

    我們的團隊最了解企業面臨業務陌生開發的痛點、BD小刀直接幫您拓展海外市場、找到決策者直球對決,省下龐大的業務人事開支。

     

    工程顧問

    我們的技術長擁有25年資深經驗,精準找出產品問題,迅速解決電子、電機、機械的疑難雜症,縮短生產週期提升產品優勢。

     

    組織優化顧問

    ISO是把雙面刃,我們很多客戶常常抱怨導入ISO公司瞬間變成遲鈍的恐龍、但不導入ISO組織又亂無章法。我們專業的經營管理顧問幫您找出問題,量身打造適合您的短、中、中長、及長期的企業方向及組織架構,笨恐龍變迅猛龍。